No mês de junho se celebra o mês do orgulho LGBTQIA+, nesses 30 dias se fala de inclusão e diversidade em todos os cantos, logotipos coloridos, marcas se posicionam em prol do respeito e acolhimento, parece tudo lindo, né?
Mas quando o mês de junho acaba, o que acontece com a diversidade?
A comunidade LGBTQIA+ sofre com a falta de oportunidade, recursos e visibilidade desde sempre e precisamos começar a pensar que ninguém se sustenta e nem vive em um mês só. É preciso acelerar e desenvolver a diversidade todos os dias.
Divulgação: Tracklist
Afinal, por que Junho?
Junho ficou marcado como o mês da celebração do orgulho LGBTQIA+, devido a um acontecimento em junho de 1969 nos Estados Unidos, conhecido como: Rebelião de Stonewall. Pesquisadoras contam que foi uma série de manifestações violentas e espontâneas de membros da comunidade LGBTQIA+ contra uma invasão da polícia de Nova York.
Photos: Fred W. McDarrah/Getty Images, New York Daily News Archive/Getty Images, Diana Davies/New York Public Library, Manuscripts and Archives Division, Illustration: Jennifer Playford
Esses motins são considerados como o evento mais importante que levou ao movimento moderno de libertação gay e à luta pelos direitos LGBTQIA+. Devido a todo esse ocorrido, o mês de junho se tornou um marco para toda a comunidade.
+ Orgulho LGBTQIA+ é só em Junho?
O posicionamento das empresas no mês de Junho não é um problema, muito pelo contrário. O real problema é quando esse posicionamento e suporte só acontece em um mês específico. Pense só, imagine se você só recebesse reconhecimento e tivesse oportunidades em um mês e, em todos os outros, fosse esquecido e deixado de lado. Isso é praticamente o que acontece com pessoas e iniciativas lgtbqia+.
Divulgação: Ambev
O posicionamento não pode ser pontual!
Se posicionar é tomar parte de algo que você acredita, ter postura e um partido e a comunidade LGBTQIA+ precisa que isso seja algo recorrente. O apoio a comunidade precisa que se comprometam com a causa, apoiem e contratem pessoas lgbtqia+, mas isso não pode acontecer só em datas comemorativas, é preciso acelerar e desenvolver a diversidade todos os dias.
Mas como eu posso fazer a minha parte?
É importante se posicionar, investir e ajudar a acelerar aquilo que você acredita, mas nós sabemos que fazer isso uma vez por ano não é a forma certa. O suporte é necessário é sobre gerar oportunidades, acolher, ouvir e engajar.
Aqui na Evoé nós buscamos apoiar a diversidade em todo o momento! Nos projetos que temos, nos nossos colaboradores, em nossos consumos e em nossos projetos. Por isso valorizamos muito as iniciativas que nos dão orgulho o ano inteiro!
E você, tá esperando o que pra apoiar a diversidade?
Por fim, para conferir de perto os conteúdos incríveis aqui da Evoé, fica de olho no nosso novo Instagram! @evoe.cc
Publicado por Mariana Almeida
Graduanda em Letras pela UFMG, sempre gostou de linguagens e edição textual. Mariana além de apaixonada por literatura e arte, também ama estudar outras culturas e línguas. Na @evoe.cc Mariana é responsável pela Comunicação e Marketing
@thisblueneighbour
